信任是解决员工工作动力的最好办法，网络公司也是如此！当然你找的员工要有能力胜任这份工作，否则他每天混日子，等一个月下来什么都没有完成，还要支付很大的一份工资！

        互联网是充满创造的世界。电子邮件，即时通讯，社会网络等。一个网站设计人员与开发人员如果想做其它的工作，在网上或其他地方并不难。

        也许有很多办法让员工上班时间不要开小猜，可以防止公司员工不浪费时间，工作时间监视他。比如办公室内装监控，电脑装监控软件等，如果雇主需要继续监测所有的员工，那样老板将无法做任何事，除了看着办公室里的每个人以外。

        按人性化的角度来说这样做是对人的不尊重，也许可以按排个公办室领导，还有的软件解决方案，或许也可以装个隐藏的网络监控软件，远程计算机上保存截图什么员工看到屏幕上的，让员工在不知情的情况下把事情解决了！

        当然这些都是有点不道德的了，虽然很多公司都这样做了，但我不推荐这样做，如果你愿意雇佣真正优秀的开发者，因为当我说有责任有能力的天才，我指的并非只是技术。我也意味着他们是严肃的人，他们的责任感。我们应该相信开发者真的真的努力工作，他们的工作时间。你不需要一直看他们。你只需要将它们分配任务，告诉他们你想到得到的效果，大致完成的时间。他们甚至不需要你给他按排计划，给他规定完成时间等等，你会看到他们及时的提交他们的工作，定期向公司项目库。

        无论是否有一个或多个开发人员工作在同一个项目，这是强烈推荐。更好的是最流行的版本控制系统都是开源的。